ESG

부국산업은 모든 사람의 존엄과 권리를 존중하는 것을 기업경영의 기본 원칙으로 삼고, 지속가능한 성장과 사회적 책임을 실천하기 위해 인권경영을 적극 추진하겠습니다.

당사는 세계인권선언(UDHR), 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact, UNGC)의 인권·노동·환경·반부패에 관한 10대 원칙, 유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs), 국제노동기구(ILO)의 핵심협약 등 국제적으로 인정되는 인권 관련 원칙과 기준을 존중하고 지지합니다.

이에 부국산업은 임직원뿐만 아니라 고객, 협력사, 지역사회 등 기업활동과 관련된 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 다음의 원칙을 경영활동 전반에 반영하겠습니다.

1. 인간의 존엄과 가치를 존중하며 어떠한 형태의 차별과 괴롭힘도 허용하지 않겠습니다.

2. 강제노동, 아동노동 등 국제적으로 금지된 노동행위를 배제하고, 근로자의 자유로운 의사와 권리를 존중하겠습니다.

3. 안전하고 건강한 근무환경을 조성하고 산업재해 예방과 근로자의 건강 보호를 위해 지속적으로 노력하겠습니다.

4. 고용, 보상, 교육 및 업무 수행 과정에서 성별, 연령, 국적, 장애, 종교 등 어떠한 사유로도 부당한 차별이 발생하지 않도록 하겠습니다.

5. 임직원의 결사의 자유와 단체교섭권 등 관련 법령과 국제기준에서 인정하는 노동기본권을 존중하겠습니다.

6. 협력사 및 공급망에서도 인권침해가 발생하지 않도록 인권 관련 기준과 책임 있는 경영원칙을 공유하고 지속적으로 협력하겠습니다.

7. 기업활동으로 인해 인권에 부정적인 영향을 미칠 가능성을 지속적으로 점검하고, 문제가 발생한 경우 적절한 개선 및 구제조치를 마련하겠습니다.

8. 개인정보 보호와 정보보안을 강화하여 이해관계자의 권리가 침해되지 않도록 하겠습니다.

9. 지역사회의 문화와 권리를 존중하고 지역사회와의 상생 및 지속가능한 발전을 위해 노력하겠습니다.

10. 유엔 지속가능발전목표(UN SDGs)의 달성에 기여할 수 있도록 인권, 노동, 환경 및 윤리경영을 지속적으로 강화하겠습니다.

부국산업은 인권경영이 선언에 그치지 않고 실제 기업활동에 정착될 수 있도록 관련 정책과 제도를 지속적으로 개선하고, 임직원 교육과 점검을 통해 인권 존중 문화를 확산해 나가겠습니다.

또한 인권 관련 이해관계자의 의견을 경청하고, 인권침해 발생 시 적절한 신고 및 구제 절차를 통해 신속하고 책임 있게 대응하겠습니다.

부국산업은 앞으로도 국제사회가 요구하는 인권 기준을 존중하고 책임 있는 기업시민으로서 지속가능한 사회를 만드는 데 최선을 다하겠습니다.

대표이사 김수인

지속가능 발전목표