ESG

목적

부국산업은 임직원이 회사의 가장 중요한 자산이며 사업 목표를 달성하고 지속적인 성장을 주도하는 데 필수적임을 인식하고 임직원에게 공정하고 적절한 임금을 제공할 것을 보장한다. 생활임금 정책은 임직원의 기본적 필요를 충족하고 관련 법률과 규정을 준수함으로써 임직원의 복지를 보장하려는 부국산업의 의지를 반영한다.

적용 범위

본 임금 정책은 부국산업의 모든 사업 부서에 적용되며, 모든 정규직과 시간제 근로자를 포함한 모든 직급의 근로자에게 적용된다.

정의

생활임금이란 근로자가 기본적 필요를 충족하고 자신과 가족의 적절한 생활 수준을 유지하는 데 필요한 최소한의 소득으로 정의한다. 이는 의식주의 필수적 비용과 교육, 의료, 교통비와 같은 기타 필수 비용도 포함한다.

정책 선언문

1. 부국산업은 근로자의 기여에 대한 감사의 표시로 공정하고 적절한 임금을 지급하고 복지 수준을 유지하기 위해 최선의 노력을 다한다. 임직원에게 지급하는 급여는 각 국가 및 지역의 노동관계 법령을 준수하여 최저임금 수준을 충족하도록 보장한다. 부국산업 울산공장 및 아산공장 각 사업장은 사업을 영위하는 지역의 생활임금 수준을 적극적으로 모니터링하고 임직원이 기본 생활에 필요한 적절한 보상을 받을 수 있도록 보장한다.

2. 부국산업은 물가 상승률, 경제성장률, 평균 소비 지출 등을 고려하여 주기적이고 객관적으로 근로자에게 지급하는 임금 구조와 규모를 평가한다.

3. 부국산업은 근로 시간, 초과 근로시간, 휴가 및 기타 법정복리후생 등을 포함하여 임금 지급과 관련한 모든 노동관계 법령을 준수한다. 끝.